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永州人社:用工服務進園區 精準送工到企業
  • 2021-10-26 08:58
  • 來源: 永州日報
  • 發布機構:網站運維中心
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永州日報訊(通訊員 張貴芬)“最近每天接到20多個求職電話,平均有5到6個求職者入職,招聘效果挺好。多虧了人社部門,不僅幫忙招收到一批新員工,公司的知名度也提升了不少。”10月23日,湖南泰樂潮玩實業有限公司人事部門負責人介紹。

湖南泰樂潮玩實業有限公司是一家專注于塑膠禮品玩具開發、生產、加工的綜合型制造企業,今年3月入駐永州經開區,5月開工投產。滿負荷生產約需要1000人上崗,招工成了企業如期開工、快速投產的關鍵。好在入駐之初,永州市人社部門就將其納入了用工服務重點企業名錄,開展了一系列有針對性的用工服務,為企業順利開工投產提供了用工保障。

泰樂潮玩不是特例,為貫徹落實市委、市政府關于推進產業項目建設、“五好”園區創建、優化營商環境等重大決策部署,永州市人社部門立足職能職責,大抓企業用工服務、抓活人才輸送渠道,努力為全市經濟社會高質量發展提供人力資源要素保障。

“化零為整”,一體推進服務企業用工行動

發展經濟,園區是主戰場,而用工荒成為當下園區成長的一大煩惱。為緩解企業招工之憂,永州市于今年7月份全面啟動服務園區企業用工專項行動,制定了涵蓋信息摸底、招工宣傳、平臺搭建、人員引流、激勵保障等內容的25條措施,集中開展“四送四進”“雙百招聘”“人力資源機構服務對接”“企業招聘進校園”等主題活動,在實踐中構建了政府、企業、勞務機構、學校、社會力量“五方聯動招工”模式,創造了企業招工服務的新經驗。

專項行動開展如火如荼,服務成效初步凸顯,企業滿意度穩步提升。短短4個月的時間,全市已服務企業589家、歸集崗位需求1.48萬人次、職工培訓需求量4063人,為企業新輸送員工7775人、開展企業職工培訓4785人。

“化整為零”,精準落實重點企業用工服務

面對來勢洶洶的人力大戰,永州市堅持“一手抓全面服務,一手抓重點保障”,對重點產業、重點項目、重點企業落實專員服務對接機制,提供“一對一”“點到點”的用工服務,暢通人力資源供需渠道,促進更多人才在企業安營扎寨。特別是對新引進、新投產、擴大產能和缺工量較大的項目和企業,安排專人定期定點對接,開展常態化的用工調度和跟蹤服務,力爭在最短時間內為企業解決用工難題。

站在經驗之上前行,才能更加明確努力的方向。回顧幫助湖南泰樂潮玩實業有限公司緩解招工難題的過程,市、經開區人社部門采取了以下具體舉措:

政策上大力支持。為泰樂潮玩公司發放10萬元跨區域勞務輸送費,用于補貼公司從珠三角地區向永州市輸送職工的車旅費用。對介紹員工到企業穩定上班兩個月以上的勞務中介、公司老員工、社會各界人士等均給予了300元/人的招工服務補貼,已發放6.36萬元。為了解決員工上下班問題,減少求職者和公司員工的顧慮,人社部門積極協調公交公司,開通企業員工免費公交專線,延長部分公交車的運行時間,方便員工“出家門上車門、下車門進廠門”。

招工上精準服務。主動為泰樂潮玩公司印制發放招工宣傳單、宣傳品1.2萬余份,充分利用各類媒體靶向推送招聘信息,宣傳到村到人。積極推行“線上不斷線招聘+線下鄉鎮巡回招聘”“招工小分隊送崗上門+勞務經紀人送工入企”“企業招聘進校園+組織學生到企業頂崗實習”等多個組合式、互動式招工模式,協助企業實行跨縣區勞務對接、人力資源公司專業化招工、企業員工“以老帶新”等多項管用有效的招工措施。過去一段,共為泰樂潮玩公司招收了510名員工,為其如期開工、快速投產提供了人力資源要素保障。

培訓上長效幫扶。積極壯大全市企業培訓中心規模,幫助企業自主培養人才、增強自主研發生產能力,并提高職業技能培訓專賬資金使用效能,將有限的培訓補貼盡量服務到園區企業。近期,安排專人到泰樂潮玩公司進行現場指導和布局規劃,幫助公司完成資料籌備、場地建設、師資隊伍組建等系統性工作。目前,該公司的企業培訓中心建設目前已進入收尾階段,正待驗收。

日前,市人社局又根據泰樂潮玩公司的用工需求和公司特點,精心制作了專題招聘推文,充分利用組織、宣傳、政法、人社等多部門平臺資源,在市內主流媒體、“永州智慧就業”、網格群、就業創業微信群、招聘求職群、村民群等進行廣泛宣傳,發布僅一個星期,閱讀量就達到1.5萬人次,企業崗位曝光率快速提升。

下一步,永州市將持續開展服務園區企業用工專項行動,組織開展新一輪企業用工需求摸底排查,并全面啟動“金秋招聘月”活動,致力于為企業提供更加“對時對味”的用工服務。


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